Das bieten
wir.

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Teamfoto auf Treppe

Attrak­tiver
Arbeit­geber

„Wir pflegen bunte Vielfalt!“

Egal, wo im Krankenhaus der Arbeitsplatz ist – ob in der IT, in der Haustechnik, in der Küche, im Sekretariat, in der Notaufnahme, am Krankenbett oder im OP – jedes Mitglied unserer Krankenhausfamilie liegt uns am Herzen und trägt einen Teil zur Genesung unserer Patienten bei!

Daher halten wir unsere Benefits immer up-to-date, um unsere Wertschätzung auszudrücken und Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Aktive Mitarbeitervertretung

Mitarbeitervertretung in den Einrichtungen (Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen) und Betriebsrat (Servicegesellschaft)

Benefits
  • Vergünstigtes Speisen und Getränke in unseren Cafeterien
  • Einkaufsmöglichkeit zu vergünstigen von rezeptfreien Mitteln in unserer Apotheke
  • Sportgruppen
  • Vergünstigte Tickets für Freizeitparks
  • Zuschüsse beim Kauf von Fahrrädern
  • Leasingangebot für Elektrofahrräder
  • Rabattaktionen in Kooperationen mit lokalen Geschäften und Firmen
Besondere Unternehmenskultur
  • wertschätzendes Miteinander
  • flache Hierarchien
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sportangebote
  • Gesundheitskurse
  • E-Bike-Leasing
Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • flexible Arbeitszeiten
  • verlässliche Arbeitszeiten
  • Ausfallmanagement
Fort- und Weiterbildung

Wir bieten berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten an.

Integration

Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, über neue Ideen, über unterschiedliche Persönlichkeiten, über vielfältige Nationalitäten und Kulturen. Unser Leitwort: „Wir leben bunte Vielfalt“ spiegelt dies wieder.

Integration ist daher für uns eine Selbstverständlichkeit und gleichzeitig besonders wichtig. Dies leben wir, indem zur Einführung „Tandems“ gebildet werden: ein erfahrener Kollege steht einem neuen Mitarbeiter jeweils persönlich zur Seite.

Unsere ausländischen KollegInnen werden zusätzlich durch einen Paten unterstützt, der gezielt bei Fragen zu Sprache und Kultur weiterhelfen kann. Jede Einrichtung hat darüber hinaus einen Integrationsbeauftragten für weitergehende Hilfen.

Kollegiales & wertschätzendes Miteinander

Teamwork, Nächstenliebe und Wertschätzung werden bei uns groß geschrieben, denn erst dann macht die Arbeit so richtig Spaß!

Unser gelebtes Leitbild zeigt sich bereits in den kleinen Gesten: So ist es für unsere MitarbeiterInnen selbstverständlich, Kollegen, Patienten und Besucher zu grüßen und Ihnen respektvoll zu begegnen. Zudem stehen wir für Offenheit, Fairness, Chancengleichheit, Vielfalt, Respekt sowie das Wahrnehmen und Einhalten von Grenzen.

Kommunikation & Wertschätzung

Offene Türen bedeuten für uns offene Ohren. Dies gilt sowohl für KollegInnen als auch für Vorgesetzte. Teamwork, Nächstenliebe und Wertschätzung werden bei uns groß geschrieben, denn dann macht die Arbeit so richtig Spaß!

Unser gelebtes Leitbild zeigt sich schon in den kleinen Gesten: So ist es für uns selbstverständlich, Kollegen, Patienten und Besucher zu grüßen und Ihnen respektvoll zu begegnen. Zudem stehen wir für Offenheit, Fairness, Chancengleichheit, Vielfalt, Respekt sowie das Wahrnehmen und Einhalten von Grenzen.

Eine regelmäßige und transparente Kommunikation ist uns gleichfalls sehr wichtig. Dazu zählen intern:

  • Regelmäßig stattfindende MitarbeiterInnengespräche
  • Informationen der Krankenhausleitung in regelmäßigen Dialogveranstaltungen mit offenem Austausch
  • Monatlicher Mitarbeiter-Newsletter
  • Aktuelle Intranetseiten
  • Aktuelle Extranetseiten
  • Social Media (Facebook, Instagram, YouTube, Kununu & Co.)
Mobilität (Mehrfach Prämiertes Mobilitätsmanagement)

Der Weg zur Arbeit wird zum Mehrwert! Ganz in diesem Sinne setzen wir moderne Mobilitätskonzepte für unsere MitarbeiterInnen um - unter anderem mit

  • (E-)Bike-Leasing
  • E-Car-Sharing (Nutzung beruflich und privat)
  • Jobticket und andere Vergünstigungen im Nahverkehr
  • Moderne Fahrradabstellanlagen mit Lademöglichkeit
  • Frühjahrscheck für Ihr Fahrrad mit örtlichen Partnern

In allen Einrichtungen des Katholischen Hospitalverbundes Hellweg fördern wir die umweltschonende und gesundheitsfördernde Mobilität. Für unser Engagement in diesem Bereich haben wir sogar bereits den HR-Excellence-Award in der Kategorie "Benefits und Incentives" für das ehemalige Katharinen-Hospital Unna (jetzt: Christliches Klinikum Unna) verliehen bekommen.

Mitarbeiterevents
  • Betriebsfest im Hospitalverbund
  • Weihnachtsfeiern der Einrichtungen
  • Mitarbeiter Gesundheitstage
  • Teilnahme an sportlichen Wettkämpfen
Moderner Arbeitgeber

Die Digitalisierung geht an uns natürlich nicht vorbei. Zum Beispiel ist die digitale Patientenakte bei uns längst Standard.

Sicherer Arbeitsplatz

… und das in einem (wirtschaftlich) starken Verbund!

Zahlung nach AVR-Tarif

… und entsprechende Sozialleistungen. Zum Beispiel:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge
Foto einer Schülergruppe beim Tag der offenen Tür

Mitar­beiter­Innen ­und Familie

Familienfreundlichkeit wird bei uns groß geschrieben. Daher ist es unserem Katholischen Hospitalverbund Hellweg ein wichtiges Anliegen, Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben zu helfen.

Ob Beruf und Kindererziehung oder der Pflege eines Angehörigen. Mit unseren individuellen Unterstützungsangeboten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen stehen wir Ihnen bei dieser Doppelbelastung gerne zur Seite.

Babysitterbörse

So süß der Nachwuchs auch sein mag: Manchmal möchte man abends einfach einmal ausgehen oder einen Nachmittag zum ungestörten Stadtbummel genießen. In unserer Übersicht finden Sie Babysitter, die im FamilienForum Katharina einen Babysitter-Kurs abgeschlossen haben. Sie können sich direkt mit dem Babysitter Ihrer Wahl in Verbindung setzen. Während der Babysitter mit Ihrem Kind spielt oder über den Schlaf wacht, haben Sie einige Stunden für sich allein.

Beratungsleistungen

Beratungen im Bereich Erziehungsfragen, Elterngeld und Co.

Bezahlter Zusatzurlaub

Bezahlter Zusatz-Urlaub bei wichtigen Ereignissen.

Kindergärten Kooperationen

Es bestehen Kooperationen mit Kindergärten an den Standorten Unna, Werl und Soest

U3-Mitarbeiterkinder-Betreuung

Eigene U3-Mitarbeiterkinder-Betreuung im Kathrinchen (Unna) und Mariechen (Soest)

Kinderferienbetreuung im Sommer

am Marienkrankenhaus Soest und Christlichen Klinikum Unna.

Ferienfreizeit für Mitarbeiterkinder

Der Katholische Hospitalverbund Hellweg bietet den Mitarbeitern Kindern die Teilnahme an der eigenen Ferienfreizeit auf der niederlänidschen Nordseeinsel Ameland an.

ameland.hospitalverbund.de

Pflegende oder betreuende Angehörige

Nicht wenige MitarbeiterInnen pflegen zuhause einen Angehörigen. Wir ermöglichen Ihnen nicht nur die notwendige Flexibilität, sondern unterstützen sie beispielsweise mit Fortbildungs- und Beratungsangeboten oder der Unterstützung bei der Unterbringung in einem Wohn- oder Pflegeheim.

Ein ganz besonderes Angebot sind die Kinästhetik-Schulungen, die wir MitarbeiterInnen, die einen Angehörigen pflegen, anbieten: Mit dem Kinästhetik-Konzept zeigen wir Ihnen Wege auf, sich von unnötigem Heben und Tragen zu entlasten und somit Gesundheitsschäden für sich zu vermeiden.

Foto von 4 Mitarbeiterinnen "in Action"

Mitar­beiter­Innen ­und Gesund­heit

Wir schätzen unsere MitarbeiterInnen und möchten daher zu einem langen und gesunden Arbeitsleben beitragen. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet dabei eine Bandbreite an Möglichkeiten:

So fördern wir nicht nur Ihre Fitness und Gesundheit, sondern – und das ist uns mindestens genau so wichtig – auch den Zusammenhalt im Team, was zu einem positiven Betriebsklima beiträgt.

Aktionstage

Zu Themen wie Ernährung, Mobilität und Bewegung.

Begleitung in schwierigen Lebenssituationen

Eine kurzfristige, unbürokratische und absolut vertrauliche Hilfe in Form einer psychologischen Hotline oder Vermittlung an ambulante Stellen in der Psychotherapie

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Gesundheitskurse

Viele Kurse rund um ihre Gesundheit. (Zum Beispiel Yoga oder Reiki)

Sportliche Aktivitäten

Organisation und Unterstützung zahlreicher sportlicher Aktivitäten und Events für unsere Mitarbeiter (z.B. Fußballturniere, Firmenläufe)

Hier
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